En bref
Des grands groupes dont Accor, L’Oréal, Adecco, mais aussi des PME comme Le Slip Français, la chaîne de restauration Cojean, ainsi que des start-up, se sont engagés à agir en faveur de ces nouveaux arrivants en droit de travailler. Leurs actions porteront notamment sur l’accompagnement de ces personnes (apprentissage de la langue du pays d’accueil, formation), et leur bonne intégration dans leurs effectifs. Elles s’attacheront aussi à développer une culture positive de l’interculturalité.