En bref
Les deux fondateurs de Label Gamelle n’ont aucun grief contre l’humanitaire. ils reconnaissent sa nécessité et son utilité mais, fermement, ils ont décidé de ne pas s’inscrire dans ce fonctionnement. Label Gamelle inscrit donc son action dans le cadre d’une entreprise, une Scop (Société coopérative et participative) où chaque salarié possèdera une voix et où l’échelle des salaires sera de 1 à 3. Les 10 employés de la structure sont primo-arrivants, bénéficiaires des minima sociaux, femmes seules avec enfants, personnes avec peu ou pas d’expérience professionnelle reconnue, jeunes sortis prématurément du système scolaire, chômeurs de longue durée… autant d’obstacles réels dans une recherche d’emploi. L’un des défis de Label Gamelle est de leur remettre le pied à l’étrier.