En bref
Le bien-être est au centre des enjeux autour de l’avenir du travail. Et une partie de la réponse se trouverait dans notre rapport au temps. Plongées dans “une vision limitante du temps”, les entreprises devraient explorer de nouvelles manières de s’organiser afin de s’adapter aux rythmes de travail et de vie de ses salariés. Cette exploration de nouvelles possibilités passe par démonter le modèle existant du présentéisme, repenser la productivité et les espaces de travail.
Télétravail, nomadisme, semaine de quatre jours… Les travailleurs et travailleuses veulent des jobs plus flexibles.